Coaching
El límite de nuestro potencial como individuos es imposible alcanzarlo de manera improvisada y solitaria aunque ciertamente sólo la perdsona puede llegar a él, ha de tener un guía. El coaching es considerado como "un proceso de aprendizaje, entrenamiento y de indole confidencial que cubre el vacío existente entre una situación actual y una situación deseada usualmente entre dos personas que participan juntas para incrementar la conciencia de una de ellas y, por tanto, su habilidad para actuar"
Coaching Ejecutivo
El ejecutivo en los mercados altamente competitivos de hoy en día requiere del apoyo necesario para estar al nivel de las exigencias de un mundo cambiante.
Requiere desarrollar competencias en áreas como:
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Orientación a resultados
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Gestión del tiempo
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Liderazgo
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Asertividad
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Trabajo en equipo
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Autocontrol
Coaching de Equipos
Coaching de Carrera
La formación profesional determinara en gran medida la manera como nos ganaremos la vida, pero un conocimiento mas amplio sobre nosotros mismos nos ayudara a vivirla exitosamente. Una óptima decisión de elección de carrera implica ambas cosas.
Coaching de Vida
Los resultados de la sinergía de grupo es superior a los logros que pudiese obtener cada miembro de la organización actuando en solitario. Este potencial de energía creativa y desarrollo ha de ser liberado por las organizaciones para estar al nivel de las exigencias del mercado.
El coaching de vida produce cambios de creencias que derivan en nuevas acciones. Cambios desde nuestro ser interior hacia el exterior:
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Nuevos valores y creencias
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Nuevas herramientas de trabajo
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Nuevas competencias
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Nuevas conductas